Mobilisation
Le premier principe méthodologique que nous mettons en œuvre est la recherche des dissonances et harmonies sur les modes de fonctionnement actuel de l’organisation.
Alignement des managers
Le deuxième principe méthodologique sur lequel nous nous appuyons, est le développement de pratiques managériales dédiées au projet de transformation.
Engagement des collaborateurs
Le troisième principe méthodologique repose sur la capacité du manager à déployer de façon opérationnelle les objectifs de votre projet.