« Pour retrouver une cohésion d’équipe »
Rosario Troiano, Carglass
« J’ai été surpris au départ par l’approche du séminaire, très différente de ce que j’avais vécu dans d’autres formations de ce type. Mais j’ai vite constaté que la démarche était axée « terrain », que les jeux de rôle étaient réalistes, que leur analyse était approfondie. Mon équipe, qui manquait de cohésion et obtenait des résultats économiques très moyens, est sortie transformée de ces trois jours : les managers ont grandi, se sont responsabilisés, ont su retrouver un esprit de coopération et une dynamique. Les résultats se sont nettement redressés et cette amélioration est durable ».
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À propos de Patrick Krasensky
Diplômé d'école de commerce, Patrick Krasensky s'est spécialisé dans la phase cruciale d'alignement des collaborateurs sur les objectifs et en a fait son coeur de métier. En 1984, il a co-fondé le cabinet de conseil en management stratégique Eur'Egide, puis créé la société
Wave Management. Il en assure aujourd'hui la direction.
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