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Patrick Krasensky
Diplômé d'école de commerce, Patrick Krasensky s'est spécialisé dans la phase cruciale d'alignement des collaborateurs sur les objectifs et en a fait son coeur de métier. En 1984, il a co-fondé le cabinet de conseil en management stratégique Eur'Egide, puis créé la société Wave Management. Il en assure aujourd'hui la direction.Joël Caron
Ancien élève d'une école de commerce, Directeur d'exploitation d'un site industriel, consultant spécialiste dans l’accompagnement d'équipes. Animateur Wave Management Training. .Dominique Bigeon
Spécialisé aujourd’hui dans les ressources humaines et ce depuis plus de quinze ans, mais aussi Animateur de Wave Management Training.Fabienne de la Brèche
Après une maîtrise de sociologie, Fabienne de la Brèche se forme aux techniques de l'Information et de la Communication au Celsa. Elle exercera alors des responsabilités en entreprise puis en cabinet de conseil. Coach certifié, elle est membre associé de la Société Française de Coaching depuis 2002. Passionnée par le fonctionnement humain et les organisations, elle accompagne depuis une vingtaine d'années les managers et les équipes dans les situations à fort enjeu.
Archives par mot-clef : motivation
Schindler : Migration de l’industrie au service
Objectif de Schindler Le groupe Schindler souhaitait réaliser la mutation de sa filiale française en la faisant évoluer de l’industrie vers le service. Missions confiées à Eur’Egide • Assistance à la conception d’un Projet d’entreprise à horizon 2010 dans le … Continuer la lecture
Publié dans Témoignages
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Méthodes de motivation des salariés
Les méthodes de motivation des salariés sont-elles vraiment adaptées aux attentes et à la réalité du marché ? Si les cadres qui sont les « relais naturels » de la Direction Générale ou du Comité de Direction, ne se sentent pas « impliqués », au … Continuer la lecture
Motivation des cadres
On parle beaucoup actuellement de la motivation des cadres. N’est-ce pas le sujet “tarte à la crème” des conseils en management ? Patrick Krasensky : Quand un manager ou un dirigeant fait appel à un conseil en management, il est … Continuer la lecture
Mobilisez-vos équipes
Comment obtenir plus de 80% de taux d’engagement sur votre Projet ? Au fil de ses 20 ans d’expérience, Eur’Egide a conçu plusieurs solutions pour encourager et maintenir la mobilisation des forces vives de votre entreprise. • Le séminaire de mobilisation pour … Continuer la lecture
Publié dans Mobilisez-vos équipes
Marqué avec management, motivation, Wave Management
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Est-il encore possible de mobiliser aujourd’hui ?
Par ces temps incertains, le dirigeant se trouve confronté au problème d’engagement des collaborateurs de son entreprise. Avant hier, pour les organisations pyramidales, le simple contrat de travail, suffisait à faire fonctionner l’ensemble des salariés. Hier, du fait de réorganisations … Continuer la lecture
Publié dans Actualités
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Le Wave Management et la mobilisation des équipes
Depuis quelques années, quand un manager ou un dirigeant fait appel à un conseil en management, il est souvent question de l’implication et de la motivation de ses collaborateurs. Au-delà du simple effet de mode, se cache surtout derrière cette … Continuer la lecture
Publié dans Wave management
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Interview Emmanuel ALTMAYER , DG France de Schindler
2010, l’Odyssée de Schindler. Numéro deux mondial sur le marché des ascenseurs et leader sur celui des escaliers mécaniques, le groupe Schindler est un incontournable de son secteur d’activité. Emmanuel Altmayer, DG France, évoque sa vision de l’entreprise et le … Continuer la lecture
Publié dans Témoignages
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Diriez-vous que vous faites du “high committement management” ?
Patrick Krasensky : Je pense en effet que le métier d’Eur’Egide est de répondre à la question récurrente des dirigeants : “Comment mobilise-t-on durablement une équipe ?”. Et dans ce cas-là, on parle bien d’un haut niveau d’engagement. Nous devons … Continuer la lecture
