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Patrick Krasensky
Diplômé d'école de commerce, Patrick Krasensky s'est spécialisé dans la phase cruciale d'alignement des collaborateurs sur les objectifs et en a fait son coeur de métier. En 1984, il a co-fondé le cabinet de conseil en management stratégique Eur'Egide, puis créé la société Wave Management. Il en assure aujourd'hui la direction.Joël Caron
Ancien élève d'une école de commerce, Directeur d'exploitation d'un site industriel, consultant spécialiste dans l’accompagnement d'équipes. Animateur Wave Management Training. .Dominique Bigeon
Spécialisé aujourd’hui dans les ressources humaines et ce depuis plus de quinze ans, mais aussi Animateur de Wave Management Training.Fabienne de la Brèche
Après une maîtrise de sociologie, Fabienne de la Brèche se forme aux techniques de l'Information et de la Communication au Celsa. Elle exercera alors des responsabilités en entreprise puis en cabinet de conseil. Coach certifié, elle est membre associé de la Société Française de Coaching depuis 2002. Passionnée par le fonctionnement humain et les organisations, elle accompagne depuis une vingtaine d'années les managers et les équipes dans les situations à fort enjeu.
Archives par mot-clef : mobiliser
Schindler : Migration de l’industrie au service
Objectif de Schindler Le groupe Schindler souhaitait réaliser la mutation de sa filiale française en la faisant évoluer de l’industrie vers le service. Missions confiées à Eur’Egide • Assistance à la conception d’un Projet d’entreprise à horizon 2010 dans le … Continuer la lecture
Publié dans Témoignages
Marqué avec management, mobiliser, motivation, Schindler, Wave Management
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Comment un dirigeant peut-il mobiliser ses collaborateurs ?
Patrick Krasensky : Si on s’appuie sur le seul charisme du dirigeant, si on a à faire à un “Napoléon”, il est possible de galvaniser les troupes et de déclencher un niveau d’énergie tellement important que les collaborateurs vont suivre. … Continuer la lecture
Est-il encore possible de mobiliser aujourd’hui ?
Par ces temps incertains, le dirigeant se trouve confronté au problème d’engagement des collaborateurs de son entreprise. Avant hier, pour les organisations pyramidales, le simple contrat de travail, suffisait à faire fonctionner l’ensemble des salariés. Hier, du fait de réorganisations … Continuer la lecture
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Le Wave Management et la mobilisation des équipes
Depuis quelques années, quand un manager ou un dirigeant fait appel à un conseil en management, il est souvent question de l’implication et de la motivation de ses collaborateurs. Au-delà du simple effet de mode, se cache surtout derrière cette … Continuer la lecture
Publié dans Wave management
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Des applications très diversifiées
La dynamique impulsée par le Wave Management se révèle efficace sur tout projet à enjeux stratégiques, où il y a des bouleversements ou des implications importantes : conquête de parts de marché, fusions-acquisitions, changement de business modèle, mais aussi plans … Continuer la lecture
Publié dans Wave management
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Mobiliser la chaîne managériale
Certains dirigeants ont ainsi cru qu’il leur suffisait d’user de leur charisme pour galvaniser les troupes. Mais on a bien vu comment ces dernières années des « Commandator » comme J2M ou d’autres sont allés au bout de cette logique. Dès lors, … Continuer la lecture
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Le Wave Management
Le Wave Management, qu’est-ce que c’est ? Le Wave Management (ou “Management de l’onde”) est une approche novatrice qui permet aux directions générales d’assurer le déploiement optimal de leur projet stratégique. A la manière de la goutte d’eau qui impacte … Continuer la lecture
Publié dans Wave management
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Interview Emmanuel ALTMAYER , DG France de Schindler
2010, l’Odyssée de Schindler. Numéro deux mondial sur le marché des ascenseurs et leader sur celui des escaliers mécaniques, le groupe Schindler est un incontournable de son secteur d’activité. Emmanuel Altmayer, DG France, évoque sa vision de l’entreprise et le … Continuer la lecture
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