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	<title>WAVE MANAGEMENT TRAINING</title>
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	<description>MANAGEMENT DE MOBILISATION</description>
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		<title>ONDE DE CHOC ET CHOC DE L&#8217;ONDE</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Oct 2012 09:27:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[LE CERCLE.   Quel management mettre en oeuvre avec ceux qui restent ? Quelles que soient les circonstances, que les marchés deviennent atones, que la conjoncture rende difficile la lecture de l’avenir, que les serrages de vis budgétaires constituent un exercice &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/onde-de-choc-et-choc-de-londe/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>CHANGEMENT DE COMPORTEMENT : DES COLLABORATEURS PRÊTS A S&#8217; INVESTIR</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jun 2012 09:06:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Les démarches et le temps consacrés au déploiement stratégique sont d’une entreprise à une autre divers et variés avec bien souvent des résultats aléatoires. Précisément, comment transformer rapidement les comportements et obtenir un alignement des hommes sur les nouveaux objectifs &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/changement-de-comportementdes-collaborateurs-prets-a-s-investir/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>L&#8217;ALIGNEMENT DU COMPORTEMENT DES COLLABORATEURS SUR LES OBJECTIFS DU DIRIGEANT ?</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 09:01:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Patrick Krasensky</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Pour tout dirigeant, la mise en ligne rapide et cohérente de la chaîne managériale sur ses objectifs est une préoccupation majeure. Cela nécessite une vigilance de tous les instants. La volonté ou/et le poids hiérarchique en la matière, bien que nécessaires, &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/alignement-chez-carglass/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>LE CHANGEMENT</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 10:46:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dominique Bigeon</dc:creator>
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		<description><![CDATA[LE  CHANGEMENT &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. &#160; Les phases préparatoires, avant de changer personnellement, ou d&#8217;emmener l&#8217;ensemble d&#8217;une organisation vers une transition, oblige un changement d&#8217;état et de mentalité. la transition bouleverse sa façon de raisonner, et d&#8217;agir, sa façon de produire et d&#8217;échanger. &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/le-changement/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Principe participatif</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 08:56:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dominique Bigeon</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coin du paradoxe et de l'iconoclaste]]></category>

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		<description><![CDATA[Un  ancien directeur de projet dans le secteur Industriel,  estime que le risque, et donc l&#8217;échec, devraient être valorisés. Quel que soit le secteur économique dans lequel l’entreprise opère, la création de nouveaux produits est un défi, de par les &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/principe-participatif/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Influence des réseaux</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 14:58:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dominique Bigeon</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; L&#8217;engagement et l&#8217;influence des nouveaux réseaux Tout le contraire d’une société secrète, des clubs, des cercles fermés , les adhérents des nouveaux réseaux d’aujourd’hui, sont fiers non seulement d’être présents, mais aussi de laisser apparaître leur âme de militant &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/influence-des-reseaux/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Génération Y : Sens contre zapping</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 15:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joël Caron</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Coin du paradoxe et de l'iconoclaste]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilisez-vos équipes]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; Sens contre zapping, un combat entre la génération x et la génération Y. On dit souvent que la nouvelle génération est zappeuse, car elle n&#8217;associe plus la réussite de sa carrière professionnelle au destin de l&#8217;entreprise où elle travaille. &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/generation-y-sens-contre-zapping/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Manager : décider&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 14:52:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Patrick Krasensky</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les managers décident d’abord et tentent de déployer ensuite Force est de reconnaître que nos managers sont poussés à  décider. Qu’il s’agisse de faire passer ses objectifs ou encore de lancer une opération de plus grande envergure, le décideur sait &#8230; <a href="http://www.wave-management.com/manager-decider/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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