Le process de Wave Management tient en 3 étapes :

• Pour SAVOIR où AGIR, Etape d’identification : Il s’agit de découvrir précisément les points névralgiques, les blocages, ceux susceptibles de freiner la mise en oeuvre effective des actions terrains, mais aussi les leviers dont dispose l’entreprise pour pousser les nouvelles directives.

• Pour PORTER l’ENGAGEMENT,  Etape de mise en perspective des objectifs : Soutenir les objectifs quantitatifs et les rattacher à un SENS en les remettant dans une perspective moyen terme. Etape bien souvent laissée de côté, elle est incontournable aujourd’hui.

• Pour AGIR en PROFONDEUR, Etape d’alignement des fonctionnements managériaux : Le jouer collectif dans une entreprise nécessite des pratiques managériales harmonisées pour assurer une fluidité dans les passages de relais. L’alignement des collaborateurs sur les objectifs est conditionné par les comportements managériaux qu’il faut savoir mettre en phase collectivement.