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Patrick Krasensky
Diplômé d'école de commerce, Patrick Krasensky s'est spécialisé dans la phase cruciale d'alignement des collaborateurs sur les objectifs et en a fait son coeur de métier. En 1984, il a co-fondé le cabinet de conseil en management stratégique Eur'Egide, puis créé la société Wave Management. Il en assure aujourd'hui la direction.Joël Caron
Ancien élève d'une école de commerce, Directeur d'exploitation d'un site industriel, consultant spécialiste dans l’accompagnement d'équipes. Animateur Wave Management Training. .Dominique Bigeon
Spécialisé aujourd’hui dans les ressources humaines et ce depuis plus de quinze ans, mais aussi Animateur de Wave Management Training.Fabienne de la Brèche
Après une maîtrise de sociologie, Fabienne de la Brèche se forme aux techniques de l'Information et de la Communication au Celsa. Elle exercera alors des responsabilités en entreprise puis en cabinet de conseil. Coach certifié, elle est membre associé de la Société Française de Coaching depuis 2002. Passionnée par le fonctionnement humain et les organisations, elle accompagne depuis une vingtaine d'années les managers et les équipes dans les situations à fort enjeu.
Archives de catégorie : Mobilisez-vos équipes
Génération Y : Sens contre zapping
Sens contre zapping, un combat entre la génération x et la génération Y. On dit souvent que la nouvelle génération est zappeuse, car elle n’associe plus la réussite de sa carrière professionnelle au destin de l’entreprise où elle travaille. … Continuer la lecture
Brandt (groupe Elco Brandt) Remobilisation de site industriel
Objectif de Brandt Brandt souhaitait faire évoluer la productivité d’un de ses sites industriels pour le remettre à niveau des normes du Groupe. Missions confiées à Eur’Egide • Audit pour repérer les freins et accélérateurs à l’avancé de ce projet. … Continuer la lecture
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Marqué avec Brandt, management, Wave Management
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Les salariés : « floués » par leurs dirigeants
Pourquoi les salariés ont-ils l’impression d’avoir été « floués » par leurs dirigeants ? On a parlé aussi d’un nouveau type de management qui a donné plein d’espoir aux cadres dirigeants et à leurs collaborateurs directs. Il faut dire que c’était très … Continuer la lecture
Méthodes de motivation des salariés
Les méthodes de motivation des salariés sont-elles vraiment adaptées aux attentes et à la réalité du marché ? Si les cadres qui sont les « relais naturels » de la Direction Générale ou du Comité de Direction, ne se sentent pas « impliqués », au … Continuer la lecture
Panne d’engagement dans l’entreprise
Le constat est sans appel : Panne d’engagement dans l’entreprise les salariés ne se sentent plus « engagés » dans l’entreprise. Pas question de prendre des responsabilités ! 35 heures et pas une de plus ! Pour gagner sa vie, faut-il la gâcher … Continuer la lecture
Comment un dirigeant peut-il mobiliser ses collaborateurs ?
Patrick Krasensky : Si on s’appuie sur le seul charisme du dirigeant, si on a à faire à un “Napoléon”, il est possible de galvaniser les troupes et de déclencher un niveau d’énergie tellement important que les collaborateurs vont suivre. … Continuer la lecture
Motivation des cadres
On parle beaucoup actuellement de la motivation des cadres. N’est-ce pas le sujet “tarte à la crème” des conseils en management ? Patrick Krasensky : Quand un manager ou un dirigeant fait appel à un conseil en management, il est … Continuer la lecture
Mobilisez-vos équipes
Comment obtenir plus de 80% de taux d’engagement sur votre Projet ? Au fil de ses 20 ans d’expérience, Eur’Egide a conçu plusieurs solutions pour encourager et maintenir la mobilisation des forces vives de votre entreprise. • Le séminaire de mobilisation pour … Continuer la lecture
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